A.礦山企業(yè)
B.建筑施工企業(yè)
C.危險化學品生產企業(yè)
D.煙花爆竹生產企業(yè)
E.民用爆破器材生產企業(yè)
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A.基本工資
B.獎金
C.津貼
D.補貼
E.社會保險費用
A.月經期內女職工
B.孕期內的女職工
C.懷孕7個月以上的女職工
D.哺乳期內的女職工
E.未成年工
A.合同期限屆期
B.雙方協商一致
C.用人單位因被兼并、解散、破產等原因,致使合同無法履行
D.因不可抗力等原因致合同無法履行
E.約定的終止條件出現
A.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同
B.被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬
C.勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施
D.用人單位可以設立勞務派遣單位向本*單位派遣勞動者
E.勞務派遣單位可以非全日制用工形式招用被派遣勞動者
A.就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡
B.就業(yè)的主體必須具有完全勞動能力
C.勞動就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿
D.就業(yè)必須是一種能夠為社會創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動
E.就業(yè)必須使就業(yè)主體能夠獲得一定的勞動報酬或經營收入
A.職工編制定員
B.職工錄用基本條件
C.最低工資標準
D.工時休假制度與勞動安全衛(wèi)生標準
E.社會保險和社會責任
A.憲法
B.行政法
C.民法
D.經濟法
A.勞動者
B.用人單位
C.用人單位或者勞動者
D.人民法院
A.30日
B.60日
C.1年
D.2年
A.基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納
B.用人單位繳費率應控制在職工工資總額的20%左右
C.職工繳費率一般為本人工資收入的2%
D.用人單位和職工的繳費率隨經濟的發(fā)展可作相應調整