A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.申訴
D.仲裁
E.訴訟

A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
D.在不設(shè)區(qū)的市設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
E.勞動爭議仲裁委員會

A.職工王某與工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)因工傷認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生的爭議
B.職工李某因單位未準(zhǔn)其探親假而與單位發(fā)生的爭議
C.退休職工鄭某與原單位因退休費(fèi)用的發(fā)放而發(fā)生的爭議
D.因企業(yè)開除、除名職工而發(fā)生的爭議
E.用人單位與招用的經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議

A.服務(wù)期
B.補(bǔ)充保險
C.競業(yè)限制
D.福利待遇
E.保守商業(yè)秘密

A.所有的女職工
B.月經(jīng)期內(nèi)的女職工
C.懷孕期間的女職工
D.懷孕7個月以上的女職工
E.哺乳未滿1周歲嬰兒期間的女職工

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.責(zé)令改正
C.警告
D.強(qiáng)制履行合同
E.提供安全衛(wèi)生條件

A.勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查時，不得少2人
B.勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查時，可以不佩戴勞動保障監(jiān)察
C.勞動保障監(jiān)察員辦理的勞動保障監(jiān)察事項與本人或者親屬有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避
D.勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查時間，最長不超過60個工作日
E.勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查時，必須出示勞動保障監(jiān)察證件

A.日常巡視檢查
B.書面材料審查
C.專項檢查
D.對舉報和投訴的查處
E.應(yīng)急預(yù)案制度

A.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策
B.熟悉勞動業(yè)務(wù)，熟練掌握和運(yùn)用勞動法律、法規(guī)知識
C.堅持原則，作風(fēng)正派，勤政廉潔
D.在勞動行政部門從事勞動行政業(yè)務(wù)工作5年以上
E.經(jīng)國務(wù)院勞動行政部門或者省級勞動行政部門監(jiān)察專業(yè)培訓(xùn)合格

A.勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年
B.仲裁時效期間有中斷和中止情形
C.仲裁時效期間從事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算
D.勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁時效期間為知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起1年