多項(xiàng)選擇題工資集體協(xié)商應(yīng)參考的因素包括（）

A.地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平
B.地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平
C.當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位
D.企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益
E.國有資產(chǎn)保值增值


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1.多項(xiàng)選擇題用人單位可以扣除勞動者工資的情況有（）

A.用人單位代扣應(yīng)由職工繳納的個(gè)人所得稅
B.用人單位代扣應(yīng)由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用
C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)
D.應(yīng)債權(quán)人的請求代扣欠款
E.對因職工本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償，用人單位依法從職工本人的工資中扣除

2.多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)不應(yīng)計(jì)算在最低工資中的有（）

A.夜班津貼
B.加班加點(diǎn)工資
C.以貨幣形式支付住房補(bǔ)貼
D.用人單位以勞動者繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)
E.用人單位支付伙食補(bǔ)貼

3.多項(xiàng)選擇題確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的原則包括（）

A.企業(yè)自主分配原則
B.協(xié)調(diào)原則
C.逐步提高工資水平原則
D.基本生活保障原則
E.分級管理原則

4.多項(xiàng)選擇題允許加班加點(diǎn)的情形有（）

A.在法定節(jié)日必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸、營業(yè)的
B.因提高勞動定額致使工人普遍完不成任務(wù)的
C.必須利用公休假日停產(chǎn)期間進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備檢修的
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指定加班加點(diǎn)的
E.為完成國家下達(dá)的緊急任務(wù)的

5.多項(xiàng)選擇題縮短工作時(shí)間適用于從事下列工作的勞動者（）

A.礦山井下作業(yè)
B.高山作業(yè)
C.嚴(yán)重有毒有害作業(yè)
D.特別繁重作業(yè)
E.過度緊張作業(yè)

6.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于我國工會法律地位的表述正確的是（）

A.工會具有唯一性
B.工會具有獨(dú)立性
C.工會全都是法人
D.工會具有永續(xù)性

7.多項(xiàng)選擇題集體合同包括下列內(nèi)容（）

A.工作任務(wù)
B.勞動報(bào)酬
C.勞動安全衛(wèi)生
D.變更、解除集體合同的程序
E.履行集體合同發(fā)生爭議時(shí)的協(xié)商處理辦法

8.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于集體合同特征的表述正確的有（）

A.集體合同當(dāng)事人一方是勞動者，另一方是用人單位
B.集體合同的內(nèi)容側(cè)重于維護(hù)勞動者權(quán)益的規(guī)定
C.集體合同為要式合同
D.集體合同爭議類型具有特殊性
E.集體合同具有勞動基準(zhǔn)法的效能

9.單項(xiàng)選擇題用人單位依法應(yīng)保存工資支付書面記錄備查，保存時(shí)間是（）

A.6個(gè)月以上
B.1年以上
C.2年以上
D.5年以上

10.單項(xiàng)選擇題用人單位支付工資應(yīng)當(dāng)（）

A.以法定貨幣形式支付
B.以實(shí)物形式支付
C.以股票形式支付
D.以債券形式支付