A.6個(gè)月以上
B.1年以上
C.2年以上
D.5年以上
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.以法定貨幣形式支付
B.以實(shí)物形式支付
C.以股票形式支付
D.以債券形式支付
A.省、自治區(qū)、直轄市人民政府
B.省、自治區(qū)、直轄市人大常委會(huì)
C.國務(wù)院
D.全國人大常委會(huì)
A.社會(huì)平均工資水平
B.勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.雇主支付能力
D.就業(yè)狀況
A.年終獎(jiǎng)
B.高溫津貼
C.價(jià)格補(bǔ)貼
D.計(jì)劃生育補(bǔ)貼
A.《企業(yè)最低工資規(guī)定》
B.《國有企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤規(guī)定》
C.《勞動(dòng)法》
D.《工資支付暫行規(guī)定》
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.每年給假一次,假期為30天
B.每年給假一次,假期為20天
C.每兩年給假一次,假期為45天
D.每4年給假一次,假期為20天
A.1小時(shí)
B.2小時(shí)
C.3小時(shí)
D.4小時(shí)
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.1年
D.2年
A.1天
B.3天
C.4天
D.7天
最新試題
簡述勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容包括哪些?
簡述我國勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
簡述訂立集體合同應(yīng)遵循哪些程序?
簡述什么是勞動(dòng)就業(yè)?有哪些特點(diǎn)?
簡述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么?
簡述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
簡述勞動(dòng)法律關(guān)系的種類有哪些?
簡述勞動(dòng)合同無效的條件有哪些?
簡述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些?
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。