單項選擇題根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在經(jīng)濟性裁員中，下列人員可以被裁減的是（）

A.管理層人員、技術(shù)骨干和勞動模范
B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的員工
C.在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工
D.在本*單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的員工


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1.單項選擇題勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以以何種方式解除勞動合同（）

A.與勞動者協(xié)商一致后解除
B.提前30日書面通知勞動者本人解除
C.向勞動行政部門報告后解除
D.無須提前通知，可以即行解除

2.單項選擇題下列關(guān)于非全日制用工的說法，不符合《勞動合同法》規(guī)定的是（）

A.從事非全日制用工的勞動者與多個用人單位訂立勞動合同的，后訂立的合同不得影響先訂立合同的履行
B.非全日制用工終止時，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償
C.非全日制用工合同不得約定試用期
D.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日

3.單項選擇題某企業(yè)與張某簽訂勞動合同。張某工作后，單位發(fā)現(xiàn)其嚴(yán)重近視，因該工種對視力有嚴(yán)格要求，張某不能適應(yīng)該工作。經(jīng)企業(yè)了解得知張某在錄用時隱瞞其視力真實情況，于是決定與張某解除勞動合同。此勞動合同爭議處理機構(gòu)認定為（）

A.因張某不能適應(yīng)工作，勞動合同應(yīng)予解除
B.因已考核錄用，企業(yè)無權(quán)單方解除勞動合同
C.該勞動合同不應(yīng)解除，應(yīng)變更
D.無效勞動合同，自訂立時起即無法律效力

4.單項選擇題下列關(guān)于試用期規(guī)定的表述中，錯誤的是（）

A.約定的試用期不得超過6個月
B.在試用期內(nèi)，勞動者可隨時提出解除勞動合同
C.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
D.是否約定試用期由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定

5.單項選擇題屬于勞動合同必備條款的是（）

A.職業(yè)培訓(xùn)
B.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
C.勞動紀(jì)律
D.試用期限

6.單項選擇題下列選項中不屬于按照勞動合同期限劃分的勞動合同類型是（）

A.有固定期限的勞動合同
B.無固定期限的勞動合同
C.以完成一定工作為期限的勞動合同
D.非全日制勞動合同

7.單項選擇題下列不屬于就業(yè)促進的權(quán)利主體范圍的是（）

A.勞動法上的勞動者
B.國家公務(wù)員
C.自主創(chuàng)業(yè)者
D.義務(wù)勞動者

8.單項選擇題下列屬于就業(yè)促進目標(biāo)的是（）

A.保障基本人權(quán)
B.提高社會效益
C.實現(xiàn)充分就業(yè)
D.完全消除失業(yè)

9.單項選擇題勞動報酬權(quán)的核心部分是（）

A.報酬協(xié)商權(quán)
B.報酬請求權(quán)
C.實現(xiàn)充分就業(yè)
D.獲得最低工資標(biāo)準(zhǔn)權(quán)

10.單項選擇題勞動者基本權(quán)利的核心是（）

A.職業(yè)安全權(quán)
B.生活保障權(quán)
C.就業(yè)權(quán)
D.勞動報酬權(quán)