問答題2009年12月高某經(jīng)考核進(jìn)入某肉食品加工公司工作,在火腿腸車間任操作工。雙方未簽訂書面勞動合同。2011年5月,高某體檢查出患有乙型肝炎,于5月25日住院治療。6月5日,肉食加工公司停付高某工資,6月10日停付醫(yī)療費(fèi)。肉食品加工公司認(rèn)為,國家衛(wèi)生部門明文規(guī)定,患有傳染性疾病人員,不能從事食品行業(yè)工作,高某患有肝炎,屬于傳染性疾病,于是在7月10日決定與高某解除勞動關(guān)系。公司停發(fā)工資及醫(yī)療費(fèi)用是否合法?為什么?

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6.多項選擇題關(guān)于勞動關(guān)系的表述,下列哪些選項是正確的()

A.勞動關(guān)系是特定當(dāng)事人之間的法律關(guān)系
B.勞動關(guān)系既包括勞動者與用人單位之間的關(guān)系也包括勞動行政部門與勞動者、用人單位之間關(guān)系
C.勞動關(guān)系既包括財產(chǎn)關(guān)系也包括人身關(guān)系
D.勞動關(guān)系既具有平等關(guān)系的屬性也具有從屬關(guān)系的屬性
E.勞動關(guān)系僅指用人單位與勞動者之間因提供勞動而發(fā)生的關(guān)系

7.多項選擇題《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》中規(guī)定,在特定情況下使用舉證責(zé)任倒置。下列選項中,符合上述要求的是()

A.在勞動爭議過程中,因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同決定發(fā)生勞動爭議的
B.在勞動爭議過程中,因用人單位作減少勞動報酬決定發(fā)生勞動爭議的
C.在勞動爭議過程中,因用人單位作出計算勞動者工作年限決定發(fā)生勞動爭議的
D.在勞動爭議過程中,因用人單位作出調(diào)整勞動者工作崗位決定發(fā)生勞動爭議的
E.在勞動爭議過程中,因用人單位作出調(diào)整勞動者工作時間決定發(fā)生勞動爭議的

9.多項選擇題勞動者與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,用人單位在約定的期限內(nèi)部履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書,依法向人民法院申請支付令的有()

A.支付拖欠勞動報酬的協(xié)議
B.支付工傷醫(yī)療費(fèi)的協(xié)議
C.支付賠償金的協(xié)議
D.補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)的協(xié)議
E.補(bǔ)繳醫(yī)療保險金的協(xié)議

10.多項選擇題我國現(xiàn)行社會保險的項目具體包括()

A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
E.生育保險