A.書面形式
B.口頭形式
C.書面或口頭形式
D.書面和口頭形式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》
B.《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》
C.《中華人民共和國勞動法》
D.《國務(wù)院關(guān)于修改<國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定>的決定》
A.訂立集體合同必須符合法定的集體協(xié)商、雙方簽字、報送審查、公布等程序
B.協(xié)商處理因簽訂集體合同發(fā)生的爭議結(jié)束后,由勞動行政部門制作《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》
C.縣級以上人民政府勞動行政部門的爭議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)是受理和協(xié)調(diào)簽訂集體合同爭議的日常工作機(jī)構(gòu)
D.我國目前立法尚未對訂立區(qū)域性、行業(yè)性集體合同作出規(guī)定
A.1個月
B.6個月
C.3個月
D.2個月
A.勞動法律規(guī)范
B.勞動關(guān)系
C.與勞動關(guān)系有密切關(guān)系的社會關(guān)系
D.勞動關(guān)系和與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系
A.7日內(nèi)
B.10日內(nèi)
C.15日內(nèi)
D.30日內(nèi)
A.勞動法律關(guān)系的主體
B.勞動法律關(guān)系的客體
C.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容
D.勞動法律事實
A.我國勞動法規(guī)定,勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力開始于16周歲
B.勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力只能由勞動者本人親自實現(xiàn)
C.根據(jù)勞動法的規(guī)定,未成年人和婦女的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力受到一定的限制
D.勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力是可以分割的,如退休人員
A.國際勞工組織理事會
B.國際勞工局
C.國際勞動組織監(jiān)事會
D.國際勞工大會
A.《勞動立法》
B.《暫行工廠規(guī)則》
C.《勞動法案大綱》
D.《勞動法典》
最新試題
簡述解除勞動合同的條件和程序是什么?
簡述當(dāng)前時期的勞動就業(yè)方針。
關(guān)于女職工生育享受假期,表述是正確的是()。
簡述我國勞動就業(yè)的方針和原則是什么?
簡述我國勞動法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
在全體公民放假的節(jié)日當(dāng)中,放假3天的是()
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是()
簡述勞動法律事實的涵義和種類。
簡述集體合同條款有哪些分類?
化工廠的上述行為侵害了勞動者的哪些權(quán)利?請一一列舉并加以簡要說明。