A.訂立集體合同必須符合法定的集體協(xié)商、雙方簽字、報(bào)送審查、公布等程序
B.協(xié)商處理因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議結(jié)束后,由勞動(dòng)行政部門制作《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》
C.縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門的爭(zhēng)議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)是受理和協(xié)調(diào)簽訂集體合同爭(zhēng)議的日常工作機(jī)構(gòu)
D.我國(guó)目前立法尚未對(duì)訂立區(qū)域性、行業(yè)性集體合同作出規(guī)定
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A.1個(gè)月
B.6個(gè)月
C.3個(gè)月
D.2個(gè)月
A.勞動(dòng)法律規(guī)范
B.勞動(dòng)關(guān)系
C.與勞動(dòng)關(guān)系有密切關(guān)系的社會(huì)關(guān)系
D.勞動(dòng)關(guān)系和與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系
A.7日內(nèi)
B.10日內(nèi)
C.15日內(nèi)
D.30日內(nèi)
A.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體
B.勞動(dòng)法律關(guān)系的客體
C.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容
D.勞動(dòng)法律事實(shí)
A.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力開始于16周歲
B.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力只能由勞動(dòng)者本人親自實(shí)現(xiàn)
C.根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,未成年人和婦女的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力受到一定的限制
D.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力是可以分割的,如退休人員
A.國(guó)際勞工組織理事會(huì)
B.國(guó)際勞工局
C.國(guó)際勞動(dòng)組織監(jiān)事會(huì)
D.國(guó)際勞工大會(huì)
A.《勞動(dòng)立法》
B.《暫行工廠規(guī)則》
C.《勞動(dòng)法案大綱》
D.《勞動(dòng)法典》
最新試題
簡(jiǎn)述什么是勞動(dòng)就業(yè)?有哪些特點(diǎn)?
化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利?請(qǐng)一一列舉并加以簡(jiǎn)要說明。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同變更的程序有哪些?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同無效的條件有哪些?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律事實(shí)的涵義和種類。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?
簡(jiǎn)述當(dāng)前時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)方針。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的種類有哪些?
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
簡(jiǎn)述集體協(xié)商的意義。