問答題簡(jiǎn)述用人單位可以減發(fā)勞動(dòng)者工資的情形。

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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者在下列何種期間，用人單位應(yīng)依法支付工資（）

A.婚假期間
B.以被告身份參加訴訟活動(dòng)
C.勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留期間
D.探親假期間
E.出席政府召開的會(huì)議期間

2.多項(xiàng)選擇題下列不能作為最低工資組成部分的有（）

A.加班加點(diǎn)工資
B.高溫津貼
C.法定的福利待遇
D.社會(huì)保險(xiǎn)待遇
E.維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用

3.多項(xiàng)選擇題用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資的差異（）

A.用人單位代扣應(yīng)由職工繳納的個(gè)人所得稅
B.用人單位代扣應(yīng)由職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
C.法院判決中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)
D.應(yīng)債權(quán)人的請(qǐng)求代扣欠款
E.法院判決中要求代扣的贍養(yǎng)費(fèi)

4.多項(xiàng)選擇題按勞動(dòng)法的規(guī)定，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合考慮的因素有（）

A.勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
B.社會(huì)平均工資水平
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.就業(yè)狀況
E.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，批準(zhǔn)鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)是（）

A.河南省人民政府
B.國(guó)務(wù)院
C.鄭州市人大常委會(huì)
D.河南省工會(huì)

6.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于工資支付表述正確的是（）

A.工資必須按法定貨幣支付
B.工資必須每半個(gè)月支付一次
C.困難企業(yè)可以經(jīng)批準(zhǔn)以實(shí)物或代幣券支付勞動(dòng)者工資
D.工資必須社會(huì)化發(fā)放

9.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于我國(guó)最低工資制度的表述，正確的是（）

A.我國(guó)實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院作出具體規(guī)定
B.用人單位通過貼補(bǔ)伙食支付給勞動(dòng)者的貨幣性收入不屬于最低工資組成部分
C.延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資可作為最低工資的組成部分
D.集體合同所規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，即使低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者也有拘束力

10.單項(xiàng)選擇題某公司的業(yè)務(wù)員田力在外地出差時(shí)目睹了一起刑事案件的案發(fā)過程。當(dāng)?shù)胤ㄔ和ㄖ涑鐾プ髯C，對(duì)此該公司主管領(lǐng)導(dǎo)的正確做法是（）

A.允許田力出庭作證，但以不耽誤工作為條件
B.耽誤工作的情況下，將扣發(fā)田力的工資
C.不允許田力出庭作證
D.允許田力出庭作證，正常支付工資