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A.管理層、技術(shù)骨干
B.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工
D.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的
E.全國勞動模范
A.用工單位可以將派遣勞動者在派遣到其他用人單位
B.用人單位可以設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本*單位或者所屬單位派遣勞動者
C.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者
D.被派遣勞動者可以同用工單位協(xié)商解除勞動合同
E.被派遣勞動者可以同勞務(wù)派遣單位解除勞動合同
A.勞動合同期限屆滿
B.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
C.企業(yè)宣告破產(chǎn)或依法被撤銷
D.勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡
E.企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照
A.中華全國總工會
B.人民法院
C.勞動爭議仲裁委員會
D.勞動行政部門
E.勞動監(jiān)察部門
A.張某到某公司應(yīng)聘，提議在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立無固定期限勞動合同
B.王某在某公司連續(xù)工作滿10年，要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同
C.李某在某國內(nèi)企業(yè)連續(xù)工作滿10年，距法定退休年齡還有12年，在該企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí)，主張企業(yè)有義務(wù)與自己訂立無固定期限勞動合同
D.趙某在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動合同到期，公司提出續(xù)約時(shí)，趙某要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同
E.公司有權(quán)決定是否簽訂無固定期限勞動合同
A.發(fā)生工傷，公司概不負(fù)責(zé)
B.公司提出解除合同時(shí)無須向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.試用期內(nèi)公司可隨時(shí)解除與李某的勞動合同
D.合同期滿后的3年內(nèi)，李某不得從事與甲公司同類業(yè)務(wù)
E.李某進(jìn)入公司3年內(nèi)不得結(jié)婚
A.工作單位
B.試用期
C.工作內(nèi)容
D.保密事項(xiàng)
E.勞動報(bào)酬
A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.勞動者患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
D.勞動者患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動能力的
A.30萬元
B.10萬元
C.50萬元
D.500萬元
最新試題
簡述集體合同條款有哪些分類？
簡述勞動合同無效的條件有哪些？
《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就（）等事項(xiàng)訂立集體合同。
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么？
以下關(guān)于勞動法產(chǎn)生的歷史背景的表述中，正確的是（）
簡述勞動合同履行的原則有哪些？
以下各項(xiàng)，符合社會保險(xiǎn)特征的有（）
簡述當(dāng)前時(shí)期的勞動就業(yè)方針。
簡述我國勞動就業(yè)的方針和原則是什么？
簡述勞動合同變更的程序有哪些？