多項(xiàng)選擇題不得被裁減的企業(yè)人員有()

A.管理層、技術(shù)骨干
B.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工
D.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
E.全國(guó)勞動(dòng)模范


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1.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)派遣的表述錯(cuò)誤的是()

A.用工單位可以將派遣勞動(dòng)者在派遣到其他用人單位
B.用人單位可以設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本*單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者
C.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者
D.被派遣勞動(dòng)者可以同用工單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同
E.被派遣勞動(dòng)者可以同勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同

2.多項(xiàng)選擇題下列情形中,屬于勞動(dòng)合同終止的是()

A.勞動(dòng)合同期限屆滿
B.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
C.企業(yè)宣告破產(chǎn)或依法被撤銷(xiāo)
D.勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡
E.企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照

3.多項(xiàng)選擇題有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的機(jī)關(guān)有()

A.中華全國(guó)總工會(huì)
B.人民法院
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
D.勞動(dòng)行政部門(mén)
E.勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)

4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于當(dāng)事人訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,下列選項(xiàng)符合法律規(guī)定的有()

A.張某到某公司應(yīng)聘,提議在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B.王某在某公司連續(xù)工作滿10年,要求與該公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C.李某在某國(guó)內(nèi)企業(yè)連續(xù)工作滿10年,距法定退休年齡還有12年,在該企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),主張企業(yè)有義務(wù)與自己訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
D.趙某在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動(dòng)合同到期,公司提出續(xù)約時(shí),趙某要求與該公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
E.公司有權(quán)決定是否簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

5.多項(xiàng)選擇題甲公司與勞動(dòng)者李某在勞動(dòng)合同中約定的下列事項(xiàng),無(wú)效的有()

A.發(fā)生工傷,公司概不負(fù)責(zé)
B.公司提出解除合同時(shí)無(wú)須向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.試用期內(nèi)公司可隨時(shí)解除與李某的勞動(dòng)合同
D.合同期滿后的3年內(nèi),李某不得從事與甲公司同類(lèi)業(yè)務(wù)
E.李某進(jìn)入公司3年內(nèi)不得結(jié)婚

6.多項(xiàng)選擇題以下勞動(dòng)合同條款中,屬于可補(bǔ)充協(xié)商的內(nèi)容有()

A.工作單位
B.試用期
C.工作內(nèi)容
D.保密事項(xiàng)
E.勞動(dòng)報(bào)酬

7.單項(xiàng)選擇題用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形是()

A.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.勞動(dòng)者患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
D.勞動(dòng)者患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的

8.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣()

A.30萬(wàn)元
B.10萬(wàn)元
C.50萬(wàn)元
D.500萬(wàn)元

9.單項(xiàng)選擇題關(guān)于非全日制用工的說(shuō)法,下列哪一選項(xiàng)不符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定()

A.從事非全日制用工的勞動(dòng)者與多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同的,后訂立的合同不得影響先訂立合同的履行
B.非全日制用工合同不得約定試用期
C.非全日制用工終止時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日

10.單項(xiàng)選擇題根據(jù)有關(guān)規(guī)定,用人單位支付勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的依據(jù)是勞動(dòng)者在本*單位的連續(xù)工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不得超過(guò)()

A.3個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.6個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.18個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金