單項選擇題下列測定方法中,哪項屬于疲勞心理指標(biāo)測定()。

A.勞動能量消耗測定
B.脈搏數(shù)測定
C.閃光融合頻率測定
D.勞動動作變化的測定


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1.單項選擇題按照組織結(jié)構(gòu)的分類,()是集權(quán)制的組織結(jié)構(gòu)形式。

A.直線型結(jié)構(gòu)
B.矩陣形結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
D.職能型結(jié)構(gòu)

2.單項選擇題按照信息溝通的“介質(zhì)”不同而劃分的溝通類型是()。

A.內(nèi)部溝通和外部溝通
B.縱向溝通和橫向溝通
C.正式溝通和非正式溝通
D.口頭溝通和非口頭溝通

3.單項選擇題美國管理學(xué)家彼得•德魯克說過,如果你理解管理理論,但不具備運用管理技術(shù)和管理工具的能力,你還不是一個有效的管理者;反過來,如果你具備管理技術(shù)和能力,而不掌握管理理論,那么充其量你只是一個技術(shù)員。關(guān)于這句話的理解正確的是()。

A.有效的管理者應(yīng)該注重管理技術(shù)與管理工具的運用能力,而不是僅注重管理理論
B.是否掌握管理理論對管理工作者的工作有效性來說無足輕重
C.關(guān)鍵是掌握管理理論,這是成為有效管理者的前提
D.有效的管理者應(yīng)該既掌握管理理論,又具備運用管理技術(shù)與管理工具的能力

4.多項選擇題把管理者根據(jù)管理者在組織中的地位差異可以分為()。

A.基層管理者
B.中層管理者
C.高層管理者
D.綜合管理者
E.專業(yè)管理者

5.單項選擇題管理者在組織中扮演下列何種角色時,必須行使一些具有禮儀性質(zhì)的職責(zé)?()

A.人際角色
B.信息角色
C.決策角色
D.企業(yè)家角色

6.多項選擇題下列各項中屬于領(lǐng)導(dǎo)方式的主要理論類型的是()。

A.領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
C.期望理論
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
E.激勵強化理論

7.多項選擇題管理者扮演哪些信息角色?()

A.聯(lián)絡(luò)者
B.傳播者
C.監(jiān)聽者
D.談判者
E.發(fā)言人

8.單項選擇題()控制是從輸入端提取信息達到對受控對象的控制。

A.現(xiàn)場
B.反饋
C.前饋
D.直接

10.單項選擇題由泰勒提出的科學(xué)管理方法是()人性假設(shè)的具體體現(xiàn)。

A.經(jīng)濟人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.自動人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)

最新試題

下列五種稅金中哪些應(yīng)計入管理費用?()

題型:多項選擇題

我們將工作性質(zhì)完全相同的崗位系列稱為()。

題型:單項選擇題

有學(xué)者對包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實地調(diào)查進行總結(jié)歸納,發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項職責(zé):(1)日常工作計劃;(2)安排和分派員工工作;(3)控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本;(4)激勵和指揮員工;(5)溝通和協(xié)調(diào);(6)紀(jì)律約束;(7)訓(xùn)練培訓(xùn)員工;(8)總結(jié)評價員工工作成果;(9)設(shè)備維修;(10)安全管理。上述各項工作中,屬于控制職能的工作的是()。

題型:單項選擇題

羅伯特·卡茨提出的管理者需要哪3種基本技能?()

題型:多項選擇題

如果顧客經(jīng)常小批量購買,為其供貨則應(yīng)采用下列何種渠道?()

題型:單項選擇題

從促銷的歷史發(fā)展過程看,企業(yè)最先劃分出下列哪種職能?()

題型:單項選擇題

下列關(guān)于人的需求層次的表述,錯誤的是()。

題型:單項選擇題

用來評估廣告出現(xiàn)于媒體后所產(chǎn)生的()就是廣告后測。

題型:單項選擇題

進行初始股權(quán)界定時,需要哪些計算與股本和凈資產(chǎn)相關(guān)的比率?()

題型:單項選擇題

銷售人員身負許多責(zé)任,維護企業(yè)和()雙方利益是銷售人員的責(zé)任。

題型:單項選擇題