多項選擇題關(guān)于人的行為、動機與需要的關(guān)系的表述,正確的有()。

A.人的行為來源于人的動機
B.人的動機產(chǎn)生于人的需要
C.行為是人在動機支配下的外在表現(xiàn)
D.動機是對需要的滿足程度
E.行為的保持與鞏固,需要借助于強化內(nèi)在動機


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1.多項選擇題人力資源的供給與需求關(guān)系的幾個層面是()。

A.總量
B.宏觀
C.中觀
D.微觀
E.分量

2.單項選擇題人力資源教育性開發(fā)有廣義和狹義之分,其中,從狹義上來講,指的是()。

A.學(xué)校及其它教育培訓(xùn)單位的教育
B.社會教育
C.家庭教育
D.政府教育

3.單項選擇題在崗位調(diào)查工作完成后的下一項工作是()。

A.崗位評價
B.崗位分析
C.崗位分類
D.崗位規(guī)范

4.單項選擇題人力資源開發(fā)的對象是人的才能,對于(),其開發(fā)任務(wù)是最為繁重的。

A.才能低活力也低的人
B.才能高活力也高的人
C.才能高活力低的人
D.才能低活力高的人

6.多項選擇題下列情況都有哪些能使個體較易產(chǎn)生與群體保持一致的從眾行為傾向?()

A.群體目標較明確一致
B.群體規(guī)模較小
C.群體凝聚力較高
D.群體的競爭程度較低
E.群體成員的共同性較少

7.單項選擇題下列哪項是通過非結(jié)構(gòu)化的群體互動來改變?nèi)说男袨榈囊环N方法()。

A.敏感性訓(xùn)練
B.專業(yè)培訓(xùn)
C.分權(quán)管理
D.組織變革

8.多項選擇題為了實現(xiàn)組織的目標,領(lǐng)導(dǎo)者要通過實現(xiàn)各種領(lǐng)導(dǎo)功能來完成基本任務(wù),都有哪些功能?()

A.創(chuàng)新功能
B.激勵功能
C.組織功能
D.服務(wù)功能
E.溝通協(xié)調(diào)功能

9.單項選擇題按管理方格理論的觀點,對工作和人都高度關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是()。

A.任務(wù)式管理
B.鄉(xiāng)村俱樂部式管理
C.中間型管理
D.團隊式管理

10.單項選擇題從心理學(xué)的角度來看,人的行為是由()。

A.目標支配
B.動機支配
C.激勵支配
D.金錢支配

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如果顧客經(jīng)常小批量購買,為其供貨則應(yīng)采用下列何種渠道?()

題型:單項選擇題

下列關(guān)于人的需求層次的表述,錯誤的是()。

題型:單項選擇題

進行初始股權(quán)界定時,需要哪些計算與股本和凈資產(chǎn)相關(guān)的比率?()

題型:單項選擇題

現(xiàn)在電視、廣播里的廣告越來越多,色彩繽紛的廣告牌、廣告畫更是鋪天蓋地。以上的情況體現(xiàn)了企業(yè)文化力的哪種功能?()

題型:單項選擇題

在公司制企業(yè)中,總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會制定的政策。對總經(jīng)理這樣的管理者,以下相關(guān)的說法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

題型:單項選擇題

從促銷的歷史發(fā)展過程看,企業(yè)最先劃分出下列哪種職能?()

題型:單項選擇題

有學(xué)者對包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實地調(diào)查進行總結(jié)歸納,發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項職責(zé):(1)日常工作計劃;(2)安排和分派員工工作;(3)控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本;(4)激勵和指揮員工;(5)溝通和協(xié)調(diào);(6)紀律約束;(7)訓(xùn)練培訓(xùn)員工;(8)總結(jié)評價員工工作成果;(9)設(shè)備維修;(10)安全管理。上述各項工作中,屬于控制職能的工作的是()。

題型:單項選擇題

一般來說,組織對領(lǐng)導(dǎo)者技術(shù)能力的要求領(lǐng)導(dǎo)者所處的管理層次成()。

題型:單項選擇題

下列方法中,屬于市場營銷人員用來尋找并發(fā)現(xiàn)市場機會的方法有()。

題型:多項選擇題

A公司為一集團公司的母公司,A公司擁有B公司90%的股份,擁有C公司30%的股份,B公司擁有C公司40%的股份,A公司擁有D公司40%的股份,B公司擁有D公司70%的股份,B公司擁有E公司60%的股份,根據(jù)以上表述,判斷以下不能納入合并范圍的是()。

題型:單項選擇題