單項(xiàng)選擇題危機(jī)管理指（）通過危機(jī)的事前控制、事中處理與事后恢復(fù)，最大限度地降低或消除危機(jī)所帶來的損害的一系列過程。
A.組織
B.企業(yè)
C.用人單位
D.事業(yè)單位
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1.單項(xiàng)選擇題盡管危機(jī)本身充滿著不確定性，但并不意味著危機(jī)管理的過程也是無序的和混亂的。這體現(xiàn)了危機(jī)管理的（）。
A.可預(yù)防性
B.靈活性
C.開放性
D.系統(tǒng)性
2.單項(xiàng)選擇題通過危機(jī)的事前控制、事中處理與事后恢復(fù)，最大限制地降低或消除危機(jī)帶來的損害的一系列過程被稱為（）。
A.危機(jī)管理
B.危機(jī)干預(yù)
C.勞資沖突管理
D.民主管理
3.多項(xiàng)選擇題以下屬于危機(jī)處置原則的有（）。
A.誠實(shí)性原則
B.主動性原則
C.真實(shí)性原則
D.利益兼顧原則
4.多項(xiàng)選擇題危機(jī)處置的方法包括（）。
A.危機(jī)中止
B.危機(jī)隔離
C.危機(jī)消除
D.危機(jī)利用
5.多項(xiàng)選擇題勞動關(guān)系運(yùn)行中突發(fā)事件的重要表現(xiàn)形式是（）。
A.重大勞動安全事故
B.重大勞動衛(wèi)生事故
C.重大產(chǎn)品生產(chǎn)事故
D.重大勞動爭議
最新試題
下列不屬于勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。
題型：多項(xiàng)選擇題