單項選擇題盡管危機本身充滿著不確定性，但并不意味著危機管理的過程也是無序的和混亂的。這體現(xiàn)了危機管理的（）。
A.可預防性
B.靈活性
C.開放性
D.系統(tǒng)性
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1.單項選擇題通過危機的事前控制、事中處理與事后恢復，最大限制地降低或消除危機帶來的損害的一系列過程被稱為（）。
A.危機管理
B.危機干預
C.勞資沖突管理
D.民主管理
2.多項選擇題以下屬于危機處置原則的有（）。
A.誠實性原則
B.主動性原則
C.真實性原則
D.利益兼顧原則
3.多項選擇題危機處置的方法包括（）。
A.危機中止
B.危機隔離
C.危機消除
D.危機利用
4.多項選擇題勞動關系運行中突發(fā)事件的重要表現(xiàn)形式是（）。
A.重大勞動安全事故
B.重大勞動衛(wèi)生事故
C.重大產(chǎn)品生產(chǎn)事故
D.重大勞動爭議
5.單項選擇題我國目前勞動爭議逐漸增多，從主體原因分析，主要是因為（）。
A.用人單位所有制形式多元化
B.用人單位和勞動者各自追求自身利益最大化
C.勞動者受教育程度提高
D.用人單位剝削壓榨勞動者
最新試題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議調解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
下列關于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
以下符合集體勞動關系內容的選項是（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題