A.選擇公開媒體發(fā)布信息要經(jīng)過比較
B.在信息發(fā)布整個過程中要注意做好與相關部門的協(xié)調(diào)工作
C.要選擇好信息發(fā)布的時機
D.信息發(fā)布的內(nèi)容經(jīng)過高級職業(yè)指導師的獨立審定即可

A.由于供大于求，一般情況下勞動力需求數(shù)據(jù)要小于求職者數(shù)據(jù)
B.勞動力需求數(shù)據(jù)必須等于求職者數(shù)據(jù)
C.勞動力需求數(shù)據(jù)與求職者數(shù)據(jù)保持大體相當
D.勞動力需求數(shù)據(jù)與求職考數(shù)據(jù)保持同一來源、同一口徑

A.地方經(jīng)濟環(huán)境
B.個人職業(yè)經(jīng)歷
C.行業(yè)薪酬差別
D.企業(yè)文化差別

A.人口調(diào)查的最佳時間，是人口流動最少的時期
B.市場交流狀況調(diào)查的最佳時期，是市場交易最活躍的時間
C.信息采集的方法和規(guī)模不同，工作的周期也不盡相同
D.實驗法的周期比觀察法的周期短得多

A.人員接待→填寫審驗表格→查詢匹配→組織面試→了解結果→提供后續(xù)服務
B.人員接待→組織體檢→查詢匹配→組織面試→簽定合同→提供后續(xù)服務
C.發(fā)放表格→填寫審驗表格→信息統(tǒng)計處理→了解結果→提供后續(xù)服務
D.公開發(fā)布信息→填寫審驗表格→組織面試→了解結果→簽定服務合同

A.報告要注重政策性和權威性
B.以宣傳鼓動為目的
C.報告一定要有激情
D.嚴格遵照政策性報告的風格

A.填寫案例問題的背景
B.填寫所使用的方法、措施及根據(jù)
C.填寫案例的點評
D.填寫案例的性質(zhì)類型

A.對診斷咨詢過程中的典型疑難問題必須做到心中有數(shù)
B.引導來訪者接受職業(yè)指導人員對問題的解釋
C.職業(yè)指導師必須保持穩(wěn)定情緒
D.職業(yè)指導師應避免不耐煩、手足無措或激動等行為

A.會診并確定擇業(yè)范圍
B.研討就業(yè)方向
C.分析問題的輕重緩急
D.對問題進行歸類

A.來訪者的優(yōu)勢和劣勢
B.來訪者的成長追求
C.來訪者與職業(yè)環(huán)境的沖突
D.來訪者的家庭人際關系