單項選擇題科學管理理論研究的中心問題是()。
A.提高勞動生產率
B.提高勞動積極性
C.激勵
D.協(xié)調
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1.單項選擇題下列關于職權與權力的論斷哪一項是不正確的?()。
A.當某人從職位退下后,就不再擁有相應的職位,但仍可能擁有一些權利
B.再組織中的地位越高,權力就越大
C.職權是權力概念的一部分
D.不一定是管理者才擁有強制的權力
2.單項選擇題劃分組織層次,解決了組織的()問題。
A.縱向結構
B.橫向結構
C.部門劃分
D.控制
3.單項選擇題控制的根據是()。
A.計劃和各種標準
B.組織
C.人員配備
D.指導和領導
4.單項選擇題企業(yè)管理實踐至今,管理者取得最新的思想認識是()。
A.一個大規(guī)模的組織永遠都是最好的
B.人員配備是管理的永恒主題
C.電腦使用對縱深型結構的組織非常重要
D.能夠比競爭者更快地給消費者提供產品與服務與保有高質量的產品和服務是一樣重要
5.單項選擇題董事會最近解聘了總經理張庭雷。張庭雷年初上任時,公司正處在破產邊緣,他賣掉了虧損的產業(yè),把留下來的機構進行重組,并把公司上一年4000萬元的虧損轉型為今年的4700萬元的盈利。在他被解聘的前幾天,公司還報告當季度利潤上漲40%。張庭雷的罪名是他的一種不恰當的方式使公司中的很多人之間發(fā)生摩擦。他常常和管理人員、員工發(fā)生激烈沖突,人們抱怨說他的風格過于生硬粗暴,傷人感情。在現實生活中,對待沖突的客觀態(tài)度應該是()。
A.沖突水平的降低會導致群體工作績效提高
B.為避免所有沖突,提高組織和群體的工作績效,必須設法消除沖突
C.沖突是功能失調的結果
D.維持一定水平的沖突,使組織保持旺盛的生命力,善于自我批評和不斷創(chuàng)新
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調整?()
題型:單項選擇題
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
題型:單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調,是因為目標具有以下性質()
題型:多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質?()
題型:單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
題型:多項選擇題
傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題