A.職業(yè)健康檢查費用
B.工傷保險費
C.醫(yī)療保險費
D.職業(yè)培訓費

A.國家依法發(fā)展職業(yè)教育
B.鼓勵開展職業(yè)培訓
C.促進勞動者提高職業(yè)技能
D.增強就業(yè)能力

A.交通行業(yè)
B.銷售行業(yè)
C.郵電行業(yè)
D.旅游行業(yè)

A.同工同酬公約
B.最低就業(yè)年齡公約
C.組織權與集體談判權公約
D.消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約

A.勞動者與起有字號的個體工商戶產生的勞動爭議訴訟，應當以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當事人
B.勞動力派遣合同產生的爭議的內容不涉及接收單位的，以派遣單位為被告
C.勞動爭議仲裁雙方當事人均不服而起訴的，以勞動者為原告、用人單位為被告
D.未辦理營業(yè)執(zhí)照的用人單位以掛靠等方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經營的，應當將營業(yè)執(zhí)照出借方也列為當事人

A.當事人在申請勞動爭議仲裁后可以撤回仲裁申請。
B.勞動爭議仲裁作出的調解書具有法律強制力。
C.勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的必經程序和前提程序
D.裁決應當以仲裁委員會主任的意見為主作出。

A.勞動行政部門進行的調解
B.勞動爭議仲裁委員進行的調解
C.公安機關進行的調解
D.人民調解委員會進行的調解

A.縣級以上各級人民政府勞動行政部門只能配備專職勞動監(jiān)察員
B.勞動監(jiān)察員實行每兩年考核驗證制度
C.勞動保障監(jiān)察員的任職資格之一是在勞動行政部門從事勞動行政業(yè)務工作3年以上。
D.兼職勞動保障監(jiān)察員可以獨立對用人單位進行處罰。

A.家長A雇傭鄰居定時接送自己的孩子上學放學形成的勞動關系
B.律師事務所與其所屬律師之間的勞動關系
C.探親離家的農民雇傭同村的人耕種自己的土地形成的勞動關系
D.事業(yè)單位與其工作人員之間的勞動關系