A.勞動(dòng)者與起有字號(hào)的個(gè)體工商戶產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議訴訟，應(yīng)當(dāng)以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號(hào)為當(dāng)事人
B.勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生的爭議的內(nèi)容不涉及接收單位的，以派遣單位為被告
C.勞動(dòng)爭議仲裁雙方當(dāng)事人均不服而起訴的，以勞動(dòng)者為原告、用人單位為被告
D.未辦理營業(yè)執(zhí)照的用人單位以掛靠等方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)將營業(yè)執(zhí)照出借方也列為當(dāng)事人

A.當(dāng)事人在申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁后可以撤回仲裁申請(qǐng)。
B.勞動(dòng)爭議仲裁作出的調(diào)解書具有法律強(qiáng)制力。
C.勞動(dòng)爭議仲裁是勞動(dòng)爭議訴訟的必經(jīng)程序和前提程序
D.裁決應(yīng)當(dāng)以仲裁委員會(huì)主任的意見為主作出。

A.勞動(dòng)行政部門進(jìn)行的調(diào)解
B.勞動(dòng)爭議仲裁委員進(jìn)行的調(diào)解
C.公安機(jī)關(guān)進(jìn)行的調(diào)解
D.人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行的調(diào)解

A.縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門只能配備專職勞動(dòng)監(jiān)察員
B.勞動(dòng)監(jiān)察員實(shí)行每兩年考核驗(yàn)證制度
C.勞動(dòng)保障監(jiān)察員的任職資格之一是在勞動(dòng)行政部門從事勞動(dòng)行政業(yè)務(wù)工作3年以上。
D.兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員可以獨(dú)立對(duì)用人單位進(jìn)行處罰。

A.家長A雇傭鄰居定時(shí)接送自己的孩子上學(xué)放學(xué)形成的勞動(dòng)關(guān)系
B.律師事務(wù)所與其所屬律師之間的勞動(dòng)關(guān)系
C.探親離家的農(nóng)民雇傭同村的人耕種自己的土地形成的勞動(dòng)關(guān)系
D.事業(yè)單位與其工作人員之間的勞動(dòng)關(guān)系

A.非全日制用工一般以小時(shí)計(jì)酬為主
B.勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過4個(gè)小時(shí)
C.可以不簽訂書面勞動(dòng)合同
D.不得約定試用期

A.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)
B.勞動(dòng)者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C.女職工在哺乳期內(nèi)
D.勞動(dòng)者在職業(yè)病醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)

A.試用期條款
B.勞動(dòng)合同期限條款
C.服務(wù)期條款
D.競業(yè)限制期限條款

A.現(xiàn)代意義的勞動(dòng)法最早的是1848年的《學(xué)徒健康與道德法》。
B.現(xiàn)代意義的勞動(dòng)法起源于英國。
C.現(xiàn)代意義的勞動(dòng)法只不過是為了對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行了專門調(diào)整而出現(xiàn)的法律。
D.社會(huì)保險(xiǎn)成為勞動(dòng)法的內(nèi)容最早是從英國開始的。

A.提出意見權(quán)
B.要求重新處理權(quán)
C.支持起訴權(quán)
D.爭議處理權(quán)