A.勞動行政部門進行的調(diào)解
B.勞動爭議仲裁委員進行的調(diào)解
C.公安機關進行的調(diào)解
D.人民調(diào)解委員會進行的調(diào)解
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A.縣級以上各級人民政府勞動行政部門只能配備專職勞動監(jiān)察員
B.勞動監(jiān)察員實行每兩年考核驗證制度
C.勞動保障監(jiān)察員的任職資格之一是在勞動行政部門從事勞動行政業(yè)務工作3年以上。
D.兼職勞動保障監(jiān)察員可以獨立對用人單位進行處罰。
A.家長A雇傭鄰居定時接送自己的孩子上學放學形成的勞動關系
B.律師事務所與其所屬律師之間的勞動關系
C.探親離家的農(nóng)民雇傭同村的人耕種自己的土地形成的勞動關系
D.事業(yè)單位與其工作人員之間的勞動關系
A.非全日制用工一般以小時計酬為主
B.勞動者每日工作時間不超過4個小時
C.可以不簽訂書面勞動合同
D.不得約定試用期
A.勞動者在試用期內(nèi)
B.勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C.女職工在哺乳期內(nèi)
D.勞動者在職業(yè)病醫(yī)學觀察期內(nèi)
A.試用期條款
B.勞動合同期限條款
C.服務期條款
D.競業(yè)限制期限條款
A.現(xiàn)代意義的勞動法最早的是1848年的《學徒健康與道德法》。
B.現(xiàn)代意義的勞動法起源于英國。
C.現(xiàn)代意義的勞動法只不過是為了對勞動關系進行了專門調(diào)整而出現(xiàn)的法律。
D.社會保險成為勞動法的內(nèi)容最早是從英國開始的。
A.提出意見權
B.要求重新處理權
C.支持起訴權
D.爭議處理權
A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
A.支付不低于工資的100%的工資報酬
B.支付不低于工資的150%的工資報酬
C.支付不低于工資的200%的工資報酬
D.支付不低于工資的300%的工資報酬
A.企業(yè)中的外勤人員
B.企業(yè)中的推銷人員
C.企業(yè)中的長途運輸人員
D.企業(yè)中的勘探人員
最新試題
簡述勞動法律關系的種類有哪些?
簡述勞動法律事實的涵義和種類。
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
簡述當前時期的勞動就業(yè)方針。
簡述勞動就業(yè)服務企業(yè)的特征是什么?
以下各項,符合社會保險特征的有()
簡述我國勞動就業(yè)的方針和原則是什么?
化工廠的上述行為侵害了勞動者的哪些權利?請一一列舉并加以簡要說明。