（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。

休假包括（）。

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。

準備會議文件可以通過多種渠道，如（）

屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。

企業(yè)制定勞動標準的方式有（）

下列關于勞動關系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。