在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。

用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時，需注意事項(xiàng)不包括（）。

下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。

組織集體協(xié)商會議的注意事項(xiàng)不包括（）。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。

下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。

為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。