單項選擇題王某于2018年3月7日加入S公司,簽訂了為期3年的勞動合同并約定了6個月的試用期。6月初,王某想辭職回老家發(fā)展,需提前()通知S公司
A.0天
B.3天
C.一個月
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1.單項選擇題員工于2015年4月10日入職公司,公司在2015年11月和12月曾拖欠過工資,后員工于2018年3月9日與公司終止勞動關(guān)系,并向勞動仲裁機構(gòu)提起仲裁,要求公司支付拖欠的工資,則員工能夠提起仲裁的時效期間截止到哪天。()
A.2016年12月31日
B.2017年1月31日
C.2019年3月8日
D.沒有時效限制
2.單項選擇題張某2017年2月入職Z公司,2017年12月因經(jīng)濟(jì)糾紛被公安機關(guān)拘留,Z公司可以選擇將張某的勞動合同()
A.解除
B.中止
C.終止
3.單項選擇題李某與某公司簽訂兼職協(xié)議,4個月后公司想與李某解除兼職勞動關(guān)系,此時公司可以()通知李某,并且()向李某支付經(jīng)濟(jì)補償
A.提前30日,需要
B.提前3日,不需要
C.隨時,不需要
D.隨時,需要
4.多項選擇題勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款()
A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
B.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
C.勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點;工作時間和休息休假
D.勞動報酬;社會保險
E.試用期、培訓(xùn)、保守秘密、和福利待遇
5.多項選擇題以下哪些情形,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同()
A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
B.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的
C.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同
D.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
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