初級(jí)人力資源薪酬福利管理單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.08.05)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 排序法的缺點(diǎn)是（）。

2 運(yùn)用能力把員工放入薪酬寬帶中的特定位置時(shí)，對(duì)于寬帶內(nèi)高于市場(chǎng)薪酬水平的部分，應(yīng)根據(jù)（）來(lái)給員工定位

3 不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計(jì)原則的是()

4 獎(jiǎng)金設(shè)立的目的是在（）與薪酬之間建立一種密切的聯(lián)系，從而引導(dǎo)員工行為以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)

5 主要適用于“白領(lǐng)員工”的薪酬是()

^{<tr id="lxk2n"></tr>}

<tr id="lxk2n"><em id="lxk2n"></em></tr>

~~^{<optgroup id="lxk2n"></optgroup>}~~