初級(jí)人力資源薪酬福利管理報(bào)關(guān)編碼每日一練(2019.05.12)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 （）是先設(shè)計(jì)出一套供比較的評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)尺度，將職位在各報(bào)酬要素上進(jìn)行分解，最終得出該職位的相對(duì)價(jià)值。

2 下列關(guān)于職位評(píng)價(jià)方法的陳述，正確的是（）。

3 不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計(jì)原則的是()

4 薪酬體系設(shè)計(jì)的第一步是（）

5 排序法的缺點(diǎn)是（）。