中級員工福利規(guī)劃師員工福利計劃:原理、設計與管理判斷題每日一練(2019.05.08)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題甲某為某企業(yè)員工。根據(jù)《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《國務院關于完善企業(yè)職工基養(yǎng)老保險制度的決定》和《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險制度的意見》等法律法規(guī)的規(guī)定，回答下列問題。甲某在達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院享受相應的養(yǎng)老保險待遇。個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金以最終工作所在地的標準計算與支付養(yǎng)老金。

參考答案：錯

2.判斷題員工福利水平是一個相對概念，它是指相對于福利計劃在企業(yè)內(nèi)部的現(xiàn)狀以及變化趨勢而言的。

參考答案：錯

3.判斷題福利預算的宏觀接近法是指先由管理者預測出單個員工、每個項目的福利水平，然后再將這些數(shù)據(jù)匯總在一起，從而得到整個企業(yè)的福利預算。

參考答案：錯

4.判斷題客戶關系管理的含義包括：第一，體現(xiàn)為新態(tài)企業(yè)管理的指導思想和理念；第二，是創(chuàng)新的企業(yè)管理模式和運營機制；第三，是企業(yè)管理中信息技術、軟硬件系統(tǒng)集成的管理方法和應用解決方案的總和。

參考答案：對

5.判斷題由于人力資本理論對人力資本概念的闡釋，使社會將關注力集中到生產(chǎn)三要素（資本、生產(chǎn)資料和人）中“人”的身上，人力資本的再生產(chǎn)不再被視為投資，而被認為是一種消費。

參考答案：錯

中級員工福利規(guī)劃師員工福利計劃:原理、設計與管理判斷題每日一練(2019.05.08)

中級員工福利規(guī)劃師員工福利計劃:原理、設計與管理判斷題每日一練(2019.05.08)