判斷題福利預算的宏觀接近法是指先由管理者預測出單個員工、每個項目的福利水平,然后再將這些數(shù)據匯總在一起,從而得到整個企業(yè)的福利預算。

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1.單項選擇題一般地,員工福利現(xiàn)狀評估不涉及的內容是()

A.市場基準歷史情況分析
B.現(xiàn)有福利情況
C.市場企業(yè)的福利基準情況
D.結合市場基準評估及建議

2.單項選擇題關于對標管理,下列陳述錯誤的是()

A.對標管理的主要目的是審視本*企業(yè)的工作質量
B.內部對標是最簡單的對標管理
C.行業(yè)或功能對標的好處在于很容易找到愿意分享信息的對標對象
D.程序對標的對象是直接的競爭對手

3.單項選擇題在規(guī)模大、人均資本投資比例高的行業(yè)中員工福利的要求會高一些。關于產生這一現(xiàn)象的原因,下列陳述錯誤的是()

A.資本越是密集的產業(yè)越易于產生賣方壟斷結構
B.高資本投入的行業(yè)從業(yè)人員的人力資本投資較大
C.資本對勞動力比例高,意味著勞動報酬支出在成本占比中較低,有能力提供高福利
D.行業(yè)人才流動性大,只有高福利才能留住人才

4.單項選擇題員工福利的對標管理中,就公司和處于同一行業(yè)但不在一個市場的公司對標,稱之為()

A.內部對標
B.競爭性對標
C.類屬或程序對標
D.行業(yè)或功能對標

最新試題

團體保險理賠管理中應注意保險欺詐的發(fā)生,如果未發(fā)生保險事故,被保險人或受益人卻謊稱發(fā)生了保險事故,向保險人提出賠償請求的,保險人()

題型:單項選擇題

某國企海外項目外派人員所面臨的人身風險中,適合通過商業(yè)保險模式解決的是()①疾病②意外傷害③大規(guī)模戰(zhàn)爭導致的人員傷亡事件④發(fā)生緊急事件

題型:單項選擇題

員工保險福利中的風險管控方法論包括()。①歸類客戶特征和保險需求②結合業(yè)務風險分析,確定保險方案設計③根據風險情況,確定具體價格和承保條件④根據風險核定結果,出具項目建議書

題型:單項選擇題

客戶關系管理的成功依賴于許多關鍵的因素。下列正確的是()①專注流程②技術的靈活運用③組織良好的團隊④中層領導的支持

題型:單項選擇題

關于客戶的二次開發(fā),下列陳述錯誤的是()

題型:單項選擇題

在銷售客戶關系管理中,()的管理是至關重要的部分,因為它可以決定業(yè)務人員獲取客戶的積極性,同時可以利用它分析客戶的主要需求點。

題型:單項選擇題

投保意外傷害保險時,對于高保額、自負保險費、職業(yè)風險高、年齡偏大的被保險人需要重點關注,可選擇的技術手段不包括()

題型:單項選擇題

關于通過經紀人操作流程選擇保險商,下列陳述錯誤的是()

題型:單項選擇題

成功開展客戶關系管理,公司高層領導的作用很重要,主要表現(xiàn)為()①他們?yōu)榭蛻絷P系管理設定明確的目標②作為推動者,向客戶關系管理項目提供為達到設定目標所需的時間、財力和其他資源③他們確保企業(yè)上下認識到該項目對企業(yè)的重要性④他們確保上級主管部門對項目的重視⑤他們確??蛻魧椖康臐M意度

題型:單項選擇題

客戶關系管理的含義包括:第一,體現(xiàn)為新態(tài)企業(yè)管理的指導思想和理念;第二,是創(chuàng)新的企業(yè)管理模式和運營機制;第三,是企業(yè)管理中信息技術、軟硬件系統(tǒng)集成的管理方法和應用解決方案的總和。

題型:判斷題