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每日一練
章節(jié)練習(xí)
人力資源管理考試人力資源管理考試(綜合練習(xí))問答題每日一練(2019.05.04)
來源：考試資料網(wǎng)
1.問答題
工作分析的基本概念。
參考答案：
工作分析有廣義的和狹義的兩種概念。廣義的工作分析，是相對整個國家與社會范圍內(nèi)崗位工作的分析。而狹義的工作分析，又稱職務(wù)分...
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2.問答題
簡述結(jié)構(gòu)化面試的問題類型和實(shí)施程序（步驟）。
參考答案：
（1）問題類型：背景性問題；知識性問題；思維性問題；經(jīng)驗(yàn)性問題；情境性問題；壓力性問題；行為性問題。
（2）實(shí)...
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3.問答題
績效考評的橫向程序與縱向程序。
參考答案：
橫向程序是指按績效考評工作的先后順序過程進(jìn)行的步驟，包括：⑴制定績效考評標(biāo)準(zhǔn)體系。⑵實(shí)施績效考評。即對員工的工作績效進(jìn)行...
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4.問答題
問題分析法的操作步驟？
參考答案：
問題分析法常用于工作要素與流程分析，有五個操作步驟：
（1）目的分析。這是為了盡量減少工作中不必要的環(huán)節(jié)，一般...
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5.問答題
簡述薪酬調(diào)查的作用和步驟。
參考答案：
（1）薪酬調(diào)查的作用：為企業(yè)調(diào)整員工的薪酬水平提供依據(jù)；為企業(yè)調(diào)整員工的薪酬酬制度奠定基礎(chǔ)；有助于掌握薪酬管理的新變化與...
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