執(zhí)業(yè)護(hù)士護(hù)理管理判斷題每日一練(2019.03.27)

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1.判斷題護(hù)理人力管理的有效性是在保證護(hù)理質(zhì)量的前提下把人員成本消耗控制在最低程度。

2.判斷題權(quán)力性影響力和非權(quán)力性影響力各自獨(dú)立互不影響。

3.判斷題未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)是管理的競(jìng)爭(zhēng)，管理的實(shí)質(zhì)和核心就是有效溝通。

4.判斷題在雙因素理論中，護(hù)士的工資屬于激勵(lì)因素。

5.判斷題由于存在費(fèi)時(shí)費(fèi)力，所以不宜使用目標(biāo)管理方法。