初級人力資源人力資源管理概述單項選擇題每日一練(2019.01.17)

來源：考試資料網(wǎng)

1 米克爾維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中，將人力資源外包，采用多樣的報酬和權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)是（）

2 在組織中消除了各部門之間的界限、國內(nèi)業(yè)務(wù)與跨國業(yè)務(wù)的界限、不同層次工作之間的界限，以及組織與其客戶和供應(yīng)商之間界限的組織，這是（）的特點。

3 開發(fā)功能是人力功能中的手段，只有讓員工掌握了相應(yīng)的工作技能，（）的實現(xiàn)才會具備客觀條件，否則就會導(dǎo)致員工“心有余而力不足”。

4 以勞動關(guān)系的協(xié)議為主，關(guān)注的問題主要包括工作規(guī)則的建立、職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計、以資歷為基礎(chǔ)的報酬體系、雇傭關(guān)系和績效評估等，屬于人力資源的（）。

5 完成一些日常事務(wù)性的工作，如手續(xù)的辦理、政策的解答和申訴的接受等，這屬于人力資源部門的（）。