單項選擇題陽光公司是家大型的玩具生產(chǎn)企業(yè)，產(chǎn)品出口到歐美等國家。由于玩具設計精巧，做工優(yōu)良，訂單越來越多。小趙是這家企業(yè)的資源部負責招聘的工作人員，他發(fā)現(xiàn)最近半年時間員工的流動率比較高，而且從生產(chǎn)線上的工人到中高級管理者，都有不同程度的流失。他通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，員工在工作一段時間后，績效就開始降低，企業(yè)缺少相應的激勵政策。小趙準備著手起草一份關(guān)于企業(yè)激勵的方案。開發(fā)功能是人力功能中的手段，只有讓員工掌握了相應的工作技能，（）的實現(xiàn)才會具備客觀條件，否則就會導致員工“心有余而力不足”。

A.吸納
B.維持
C.開發(fā)
D.激勵


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2.多項選擇題目前，企業(yè)人力資源管理部門設置的新趨勢有（）

A.隨著競爭全球化的加劇，在許多大型企業(yè)（尤其是跨國公司）中出現(xiàn)了共享服務中心
B.越來越多的企業(yè)將某些人力資源管理職能外包出去
C.出現(xiàn)了以效益為導向、以生產(chǎn)為主線的新的組織結(jié)構(gòu)形式
D.企業(yè)人力資源部的設置更多地與企業(yè)的戰(zhàn)略目標相聯(lián)系
E.人力資源部門的工作具有了清晰的層次，業(yè)務中心和專家中心的人員擺脫了日常事務性工作的糾纏

3.多項選擇題傳統(tǒng)的職能式人力資源管理部門的設置，存在的缺點有（）

A.人員機構(gòu)非常臃腫
B.沒有真正以客戶為導向
C.不利于發(fā)揮人力資源管理的整體效應
D.分工不明確，不利于經(jīng)驗的積累
E.使各個職能的銜接脫鉤

4.多項選擇題如果將人力資源管理作為一種職業(yè)，那么這一職業(yè)的人可以分為（）

A.人力資源高級管理人員
B.通才
C.專才
D.員工
E.公司經(jīng)理

5.多項選擇題關(guān)于人力資源管理的作用，下列說法正確的有（）

A.人力資源管理會提高員工的流動率
B.人力資源管理能夠調(diào)動員工的積極性
C.人力資源管理會降低員工對薪酬的公平感
D.人力資源管理會增加員工的不滿情緒
E.人力資源管理能確保人與事的良好匹配