助理人力資源管理師(三級)三級人力資源(專業(yè)技能+理論知識)章節(jié)練習(2020.06.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1 集體合同在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的重要作用包括（）。

2.問答題簡述人力資源規(guī)劃的內(nèi)容以及與組織規(guī)劃的關(guān)系。

參考答案：人力資源管理規(guī)劃的內(nèi)容：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃（企業(yè)發(fā)展的目標）
2.組織規(guī)劃（企業(yè)整體框架的設(shè)計）
3...

3 職工代表大會的職權(quán)是（）

4 下列不屬于專項協(xié)議的是（）

5.判斷題有效的薪酬管理應(yīng)適當拉開員工之間的薪酬差距，以體現(xiàn)其激勵性

6 有關(guān)照明、色彩，屬于（）

7 培訓是一項人力資本投資活動，要正確地認識人力資本與人才開發(fā)的（）

8.問答題簡述企業(yè)培訓制度的內(nèi)涵和構(gòu)成，起草與修訂培訓制度的要求，企業(yè)培訓制度的基本結(jié)構(gòu)，以及起草企業(yè)各項培訓制度的內(nèi)容。

9.判斷題不管何種形式的工作申請表，一般來說都應(yīng)能夠反映以下一些信息：應(yīng)聘者個人基本信息、受教育狀況、工作經(jīng)驗、業(yè)績、能力、興趣等。

10 勞動者在法定工作時間內(nèi)()，用人單位不用支付工資。