勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(二級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.05.27)

來源：考試資料網(wǎng)

1 企業(yè)應(yīng)向員工公開的信息包括（）。

2 企業(yè)經(jīng)營決策的要點(diǎn)包括（）

3 下列關(guān)于仲裁的表述中，正確的有（）。

4.問答題簡述用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式和權(quán)利限制。

參考答案：方式：集體合同；勞動(dòng)規(guī)章制度；勞動(dòng)合同樣本。
權(quán)利范圍：用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定必須以遵守強(qiáng)制性勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為前提。...

5 勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位是（）發(fā)布的重要信息。

6 《勞動(dòng)合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)性裁員的程序性規(guī)定，要求用人單位（）。

7.判斷題訂立勞動(dòng)合同的主要目的是確立勞動(dòng)關(guān)系；訂立集體合同的主要目的也是是為了確立勞動(dòng)關(guān)系。

8 同工同酬的內(nèi)容有（）。

9 到2000年，全球共有246個(gè)生產(chǎn)守則，歸納起來主要分類有（）。

10.問答題當(dāng)企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)或電子郵件等方式進(jìn)行勞動(dòng)規(guī)章制度的公證時(shí)，應(yīng)采用什么舉證方式？

當(dāng)企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)或電子郵件等方式進(jìn)行勞動(dòng)規(guī)章制度的公證時(shí)，建議企業(yè)通過法律程序申請(qǐng)去證。