00147人力資源管理(一)章節(jié)練習(2020.05.23)

來源：考試資料網

1 進行人員素質測評時應遵循的原則是（）。

2.問答題簡述薪酬對員工的功能。

參考答案：（1）補償功能：消耗體力和腦力，人力資本投資的費用也需要得到補償。
（2）激勵功能：包括物質激勵、精神激勵和團隊...

3.判斷題福利是企業(yè)為員工提供的除金錢外的一切物質待遇

4 工作設計方法中的工作專業(yè)化方法強調的是（）。

5 下列選項中適合于“社會人”假設的管理措施是（）。

6 人的需要是分等級的，在較低層次的需要得到滿足后，人才會產生更高一級的需要。提出該觀點的學者是（）。

7 在下列企業(yè)常見的招聘方法當中，哪一種專門為企業(yè)招聘高級人才和特殊人才，而且招聘費用相對昂貴（）

8.問答題簡述績效反饋的目的。

參考答案：（1）回顧現有工作績效情況，雙方就績效考核結果達成共識。
（2）分析現存績效問題，找出需要改進的方面。

9 影響招聘的市場因素主要有（）