勞動法章節(jié)練習(2020.05.11)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題變更勞動合同必須采用書面形式，否則一律無效。

2 我國第一部有關勞動安全衛(wèi)生的法律是1992年通過的（）

3 屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位的有（）

4 勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟。

5.問答題簡述勞動爭議處理原則。

參考答案：（1）調(diào)解原則。調(diào)解是指在勞動爭議處理機構(gòu)主持下，依法勸說爭議雙方當事人通過民主協(xié)商，在互諒互讓的基礎上達成協(xié)議，從而消...

6.判斷題試用期內(nèi)勞動者可以隨時解除勞動合同，無需提前通知用人單位。

7 下列情況中，用人單位不得隨時解除勞動合同的是（）。

8 以下可以成為勞動法律關系主體的是（）

9.判斷題學?？梢酝ㄟ^中介或派遣組織安排和管理實習生。

10.問答題簡述勞動法上勞動的特征。

（1）履行法律義務。
（2）給予勞動合同關系。
（3）有償性。
（4）職業(yè)性。
（5）從屬性。