00167勞動(dòng)法章節(jié)練習(xí)(2020.03.30)

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1 我國(guó)法律規(guī)定的工資形式具體包括（）。

2 在下列情形中，仍然適用最低工資的情形是（）。

3 我國(guó)有關(guān)礦山企業(yè)勞動(dòng)安全方面的技術(shù)法律規(guī)范主要包括（）。

4 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第35條的規(guī)定，集體合同的效力范圍及于（）。

5 公約和建議書(shū)的主要區(qū)別為（）。

6.問(wèn)答題雙方一年期限勞動(dòng)合同到期后如何續(xù)簽？

參考答案：勞動(dòng)合同的續(xù)訂，是指合同當(dāng)事人雙方依法達(dá)成協(xié)議，使原訂立的即將期滿(mǎn)的勞動(dòng)合同延長(zhǎng)有效期限的法律行為。勞動(dòng)合同的續(xù)訂應(yīng)當(dāng)具...

7.問(wèn)答題某賓館在與魏某不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議時(shí)應(yīng)如何處理？

參考答案：本案中，對(duì)于魏某的處理，某賓館本著慎重、積極的態(tài)度，在長(zhǎng)達(dá)半年時(shí)間里，同有關(guān)部門(mén)一道多次做魏某的思想工作，希望其能顧全大...

8 根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第6條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按下列要求對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查（）。

9.問(wèn)答題簡(jiǎn)述集體合同的法律特征。

參考答案：①集體合同的主體具有特定性。
②集體合同的內(nèi)容側(cè)重于維護(hù)職工權(quán)益的規(guī)定。
③集體合同的訂立有嚴(yán)格的程...

10.問(wèn)答題金某與某廣告公司未簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，其勞動(dòng)關(guān)系是否受法律保護(hù)？其理由是什么？

參考答案：金某與某廣告公司盡管沒(méi)有簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，但此案已構(gòu)成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，其勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)受法律的保護(hù)?！秳趧?dòng)法》雖然規(guī)定...