初級(jí)人力資源組織行為學(xué)管理章節(jié)練習(xí)(2019.10.22)

來源：考試資料網(wǎng)

1 工作滿意度的均衡水平模型認(rèn)為（）

2 下列人群中，可以被稱為團(tuán)體的是（）

3 斯皮爾曼認(rèn)為，人的智力結(jié)構(gòu)可以分為（）。

4 下列能力中，屬于軀體能力的有（）

5 組織承諾包括（）。

6 有五個(gè)成員組成的新產(chǎn)品研發(fā)小組，內(nèi)部一般應(yīng)該采用的溝通形式是（）

7 與個(gè)體決策相比，團(tuán)體決策的缺點(diǎn)體現(xiàn)在（）。

8 認(rèn)為每個(gè)員工都有其典型的工作滿意度水平的工作滿意度理論模型是（）

9 關(guān)于組織承諾的影響后果，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

10 認(rèn)為態(tài)度是一種心理和神經(jīng)的準(zhǔn)備狀態(tài)，通過經(jīng)驗(yàn)組織起來，影響著個(gè)人對(duì)情緒的反應(yīng)的學(xué)者是（）