單項選擇題認為每個員工都有其典型的工作滿意度水平的工作滿意度理論模型是（）
A.工作滿意度的因素模型
B.工作滿意度的差異模型
C.工作滿意度的均衡水平模型
D.工作滿意度的多維度模型
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1.單項選擇題工作滿意度調查的首要環(huán)節(jié)是（）
A.確定工作滿意度調查目的
B.獲得最高管理層和員工的支持
C.設計出科學有效的調查工具
D.實施調查
2.單項選擇題在組織承諾的各因素中，反映員工對繼續(xù)留存組織中的義務感的是（）
A.永久承諾
B.經(jīng)濟承諾
C.繼續(xù)承諾
D.規(guī)范承諾
3.單項選擇題關于工作態(tài)度的說法，錯誤的是（）
A.工作態(tài)度包括認知、情感和行為傾向三個成分
B.個體的工作態(tài)度影響個體的工作行為
C.工作態(tài)度的穩(wěn)定性高于價值觀的穩(wěn)定性
D.工作滿意度、工作投入度和組織承諾等都是工作態(tài)度指標
4.單項選擇題在員工對工作不滿的表達方式中，屬于積極的反應方式是（）
A.忠誠和辭職
B.辭職和提建議
C.忽視和辭職
D.忠誠和提建議
5.單項選擇題關于工作滿意度的影響后果的說法，錯誤的是（）
A.高工作滿意度有助于提高員工績效，但高績效并不會提高員工的工作滿意度
B.工作滿意度高的員工更可能長久地留在組織中
C.工作滿意度低的員工更可能發(fā)生缺勤行為
D.工作滿意度極低的員工甚至有可能會在工作中出現(xiàn)暴力行為