初級(jí)人力資源人力資源管理綜合練習(xí)章節(jié)練習(xí)(2019.05.07)

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1.問答題人力資源規(guī)劃實(shí)施步驟？

參考答案：實(shí)施步驟如下：
（1）整理相關(guān)背景資料，設(shè)計(jì)調(diào)查問卷；
（2）將背景資料和問卷發(fā)給專家，由他們進(jìn)行預(yù)...

2 因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭(zhēng)議的，按國(guó)家有關(guān)()爭(zhēng)議處理規(guī)定執(zhí)行

3 安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的()的工資報(bào)酬。

4 本案例中反映出的問卷調(diào)查法的缺點(diǎn)是()。

5 能夠反映員工在工作中深人的程度，所花費(fèi)的時(shí)間和精力的多少，以及把工作視為整個(gè)生活的核心部分的程度的標(biāo)準(zhǔn)是()

6 人力資源管理需要注意的特征有（）。

7 勞動(dòng)力市場(chǎng)是一種()。

8.問答題應(yīng)當(dāng)怎樣平衡人力資源的供給和需求？

參考答案：企業(yè)人力資源供給和需求預(yù)測(cè)的比較，一般會(huì)有以下幾種結(jié)果：
（1）供給和需求在數(shù)量、質(zhì)量以及結(jié)構(gòu)方面都基本相等；...

9 下列改進(jìn)該公司工作分析的建議中，合理的是()。

10 為了避免校園招聘中再次遇到類似前兩次的情況，人力資源正確做法是()。