初級(jí)人力資源組織行為學(xué)管理章節(jié)練習(xí)(2018.02.16)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 在對(duì)態(tài)度的定義中，強(qiáng)調(diào)了態(tài)度的組成及特性的學(xué)者是（）

2 采用具名團(tuán)體技術(shù)進(jìn)行團(tuán)體決策的優(yōu)點(diǎn)主要包括（）。

3 關(guān)于工作滿意度特點(diǎn)的說(shuō)法，正確的是（）

4 員工的偷竊行為可以解釋為（）。

5 關(guān)于工作態(tài)度的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

6 工作滿意度的均衡水平模型認(rèn)為（）

7 對(duì)于團(tuán)體極化產(chǎn)生的原因，大多數(shù)心理學(xué)家支持的觀點(diǎn)有（）

8 下列有關(guān)態(tài)度與行為的關(guān)系描述不正確的是（）

9 在員工對(duì)工作不滿的表達(dá)方式中，屬于積極的反應(yīng)方式是（）

10 小道消息的特點(diǎn)包括（）