高級企業(yè)培訓(xùn)師（一級）開發(fā)培訓(xùn)項目章節(jié)練習(xí)(2018.02.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1 特定工作崗位能力要求與職工現(xiàn)有知識能力之間的差距構(gòu)成（）

2 制定培訓(xùn)總體計劃的步驟有（）

3 （）是依據(jù)崗位的工作描述、工作說明書等，確定員工必須達到崗位要求的知識、技能和態(tài)度水準。

4 培訓(xùn)規(guī)劃的特點是（）。

5 （）就是指導(dǎo)企業(yè)未來3~5年培訓(xùn)發(fā)展全局的計劃和策略。

6 說明年度培訓(xùn)總體計劃的內(nèi)容是：（）。

7 培訓(xùn)項目審定的原則有：（）

8 為保證培訓(xùn)需求預(yù)測的有效性，應(yīng)該在（）層次上進行。

9 工作任務(wù)分析法是依據(jù)崗位的工作描述、工作說明書等，確定員工必須達到崗位要求的（）。

10 （）是指特定工作的實際需要與現(xiàn)任職者現(xiàn)有知識能力之間的差距。