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每日一練
章節(jié)練習
中級人力資源管理領導行為章節(jié)練習(2018.02.25)
來源：考試資料網
1
費德勒認為，情景因素可以分為三個維度，指的是（）。
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2
根據(jù)路徑——目標理論，如果下屬的類型屬于相信自己能夠控制命運的內控型，則其對()更為滿意。
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3
羅伯特·豪斯的路徑-目標理論認為，讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標準和工作程序，屬于（）類型的領導行為。
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4
管理方格理論把領導者的基本風格劃分為五種，其中只對任務極端關注的領導風格被稱為（）。
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5
喬治·格雷恩及其同事提出（）。
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6
下列有關魅力型領導的陳述，錯誤的是（）。
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7
對于赫塞和布蘭查德所指的“低工作—低關系”式的領導風格，宜采用()。
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8
領導行為決策的模型中，社會模型的特點有（）。
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9
根據(jù)目標-路徑理論，讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標準和工作程序，屬于（）。
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10
西蒙認為決策過程包括（）。
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