A.魅力型領導由伯恩斯首先提出
B.魅力型領導的追隨者從自身與領導的關系中獲得自尊
C.當追隨者顯示出較高的自我意識與自我管理時,魅力型領導效果會得到加強
D.魅力型領導者的追隨者認同他們的領導者
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A.事
B.觀點
C.思想
D.人
A.管理技能
B.概念技能
C.人際技能
D.技術技能
A.關心人和工作管理
B.員工取向和生產取向
C.獨裁和民主
D.民主和放任
A.獨裁型
B.民主型
C.放任型
D.指導型
A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就取向式領導
A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就取向式領導
A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就取向式領導
A.交易型領導理論
B.改變型領導理論
C.魅力型領導理論
D.路徑-目標理論
A.交易型領導理論
B.改變型領導理論
C.魅力型領導理論
D.路徑-目標理論
A.員工取向和生產取向
B.關懷和創(chuàng)制
C.獨裁和民主
D.民主和放任
最新試題
關于領導者技能的說法,錯誤的是()。
關于領導—成員交換理論的陳述,正確的是()。
關于交易型和改變型領導的說法,正確的有()。
有些領導自信并且信任下屬,對下屬有高度的期望,有理想化的愿景,并具有個性化風格,這種類型的領導屬于()。
認為決策者在進行選擇的時候采用滿意原則而非最大化原則的決策模型是()
路徑—目標理論中,下列屬于下屬控制范圍之外的環(huán)境因素的有()。
根據(jù)費德勒的權變押論,不屬于情景性因素的維度是()。
俄亥俄模式把領導分為()
屬于魅力型領導者非道德特征的有()
伯恩斯認為領導關注任務的完成和員工的順從,更多依靠組織的激勵和懲罰來影響員工的績效,是他的()理論。