關(guān)于員工甄選的說(shuō)法，正確的是（）。

A.應(yīng)該把注意力主要放在對(duì)求職者進(jìn)行比較上
B.企業(yè)的甄選決策出現(xiàn)失誤對(duì)企業(yè)不會(huì)有太大影響
C.應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注求職者和空缺職位需要達(dá)到的客觀標(biāo)準(zhǔn)之間的適配
D.甄選決策失誤只會(huì)影響企業(yè)，一般不會(huì)對(duì)員工本人造成傷害
正確答案：C
答案解析：人員甄選是人力資源管理中非常重要的一環(huán)，與其他人力資源管理工作緊密結(jié)合，構(gòu)成人力資源管理的有機(jī)整體。甄選過(guò)程中不要把注意力過(guò)多地放在對(duì)求職者進(jìn)行比較上;應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注求職者和空缺職位需要達(dá)到的客觀標(biāo)準(zhǔn)之間的比較;甄選決策失誤可能會(huì)對(duì)員工本人造成傷害。