（）是企業(yè)行政管理活動(dòng)各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。

企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。

大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。

需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親啟的文件，在領(lǐng)導(dǎo)啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù)，登記編號(hào)、統(tǒng)一保管。

從價(jià)值消耗角度，辦公用品分為（）。

企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。

企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。

企業(yè)公文在擬文時(shí)考慮的要素包括（）。

企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對(duì)象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。

良好的環(huán)境有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽，提高群體內(nèi)的心理相融程度，從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng)，激發(fā)員工積極工作的動(dòng)機(jī)，提高工作效率。