判斷題同態(tài)映射是個(gè)體行為空間與測(cè)評(píng)向量空間之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系。
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人事測(cè)評(píng)以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)和靜態(tài)測(cè)評(píng)。
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簡(jiǎn)述制定測(cè)評(píng)方案應(yīng)考慮的方面。
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試述人事測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:?jiǎn)柎痤}
從測(cè)評(píng)標(biāo)志表達(dá)的形式看,測(cè)評(píng)標(biāo)志可分為()。
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比較法是績(jī)效評(píng)估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()
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某求職者實(shí)際績(jī)效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)中心技術(shù)最早在哪個(gè)企業(yè)中得到應(yīng)用()
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