①工作指導法 ②工作輪換法 ③考察法。
①課堂講授法 ②專題講座法 ③視聽教學法。
1、時間安排 2、培訓預算 3、培訓對象 4、企業(yè)文化 5、師資力量 6、硬件支持。
①目標導向原則。 ②因材施教原則。 ③多元化選擇原則。 ④以人為本原則。 ⑤科學性原則。 ⑥可行性原則。
最新試題
簡述新員工入職培訓的重要性。
現(xiàn)場實踐型的培訓方法有哪些？
營造有利于培訓轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么？
新員工入職培訓的目的是什么？
論述培訓效果評估的原則？
論述案例分析法的優(yōu)缺點。
簡述培訓效果評估的流程。
簡述員工培訓制度的制定原則？
培訓效果評估的內(nèi)容有哪些？
選擇員工培訓方法的原則有哪些？