單項(xiàng)選擇題以績(jī)效管理角度研究的激勵(lì)問題模型稱為()
A.內(nèi)容激勵(lì)模型
B.過程激勵(lì)型理論
C.條件激勵(lì)型理論
D.綜合激勵(lì)型理論
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1.單項(xiàng)選擇題研究從個(gè)體動(dòng)機(jī)產(chǎn)生到采取具體行為的過程理論是()
A.結(jié)果激勵(lì)型理論
B.過程激勵(lì)型理論
C.行為激勵(lì)型理論
D.動(dòng)機(jī)激勵(lì)型理論
2.單項(xiàng)選擇題以供求均衡價(jià)格論為基礎(chǔ),從勞動(dòng)力供給和需求來闡明薪酬理論的是()
A.《資本論》
B.《國富論》
C.《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》
D.《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》
3.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為薪酬是雇主擁有的,確定短期無法改變的基金的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是()
A.亞當(dāng)斯密
B.馬克思
C.馬斯洛
D.穆勒
4.單項(xiàng)選擇題第一個(gè)提出薪酬分析的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是()
A.李嘉圖
B.穆勒
C.亞當(dāng)斯密
D.馬克思
5.單項(xiàng)選擇題社會(huì)整體環(huán)境對(duì)于行業(yè)薪酬的影響是()
A.間接性的
B.直接性的
C.無關(guān)緊要的
D.遲緩的
最新試題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題