問答題
2018年5月27日下午,廣東思埠集團有限公司捐贈“中山大學管理學院善思教育基金”捐贈儀式在中山大學管理學院善思堂國際會議廳舉行。廣東思埠集團有限公司捐資一百萬,用于新零售商業(yè)模式研究項目,促進專業(yè)管理人才的教育培養(yǎng)事業(yè)發(fā)展。 思埠集團吳召國董事長在講話中表示,企業(yè)的發(fā)展、團隊的強大,依靠的不僅僅只是勤奮的雙手和努力的態(tài)度,更需要系統(tǒng)化和專業(yè)化的經(jīng)營戰(zhàn)略和管理方法。因此思埠愿意花人力、物力和財力,讓公司骨干力量接受更加專業(yè)的管理知識學習,探尋思埠新零售的發(fā)展方向。借用中大管院的師資智慧、科研力量、管理優(yōu)勢,助力企業(yè)在行業(yè)不斷進行自我革新和換代升級的過程中培養(yǎng)更多更加專業(yè)、更加優(yōu)秀的管理人才,讓思埠變成一個更加偉大的公司。 問題:
思埠集團吳召國董事長捐助廣東省高等教育事業(yè),體現(xiàn)了企業(yè)的社會責任。請問企業(yè)社會責任有幾個維度,主要體現(xiàn)在幾個方面?您可能感興趣的試卷
最新試題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
題型:多項選擇題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
題型:多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型:單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是()
題型:多項選擇題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
題型:單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
題型:單項選擇題