單項選擇題在崗位考核指標(biāo)中,諸如工作難度、重要性、喜歡程度等屬于()
A.主觀指標(biāo)
B.客觀指標(biāo)
C.半主觀半客觀指標(biāo)
D.測評標(biāo)度
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1.單項選擇題首先提倡用科學(xué)方法測量人格的是英國的()
A.馬斯洛
B.高爾頓
C.比奈
D.麥克利蘭
2.單項選擇題世界上第一個具有應(yīng)用價值的心理測驗,是法國心理學(xué)家比奈制定的()
A.智力測驗
B.能力測驗
C.個性測驗
D.心理測試
3.單項選擇題我國在()廢除了科舉制。
A.1901年
B.1895年
C.1898年
D.1905年
4.單項選擇題公元1043年,主要針對考試的內(nèi)容向宋仁宗建議對科舉制進(jìn)行改革的是()
A.吏部尚書
B.范仲淹
C.王安石
D.包拯
5.單項選擇題科舉制的正式確立和形成的朝代是()
A.隋朝初期
B.唐朝末期
C.唐朝前期
D.隋朝末期
最新試題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是()。
題型:單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用()
題型:單項選擇題
把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān),這樣得到的是()
題型:單項選擇題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
題型:單項選擇題